Реалізувати себе в улюбленій справі мріє багато хто з нас. Але не завжди це виходить - з-за помилки у виборі професії або невідповідних умов праці. У чому справжні причини нашого невдоволення своєю роботою? І яке місце їй варто відвести в нашому житті?
Анастасія, 26 років, вчителька молодших класів: «Працюючи з дітьми, я вчуся сама»
«Я викладаю в прогімназії, займаюся з найменшими школярами. З ними дуже нелегко, але я люблю свою роботу, мабуть, саме за її непередбачуваність. Я ніколи не знаю, як пройде день. Адже навіть коли я ретельно планую заняття, все одно бувають сюрпризи. Мої учні живі, відкриті, безпосередні. Їх слова і вчинки залежать від настрою, від характеру, вони діють спонтанно і не помічають правил і обмежень, як дорослі. Але така дитяча щирість допомагає мені бути гнучкою, бачити в житті несподівані ракурси. А ще допомагає знаходити ресурси для особистих подвигів, вже поза стінами школи. Завдяки дітям, з якими я працюю, я вчуся розуміти інших людей, ділитися з ними своїм досвідом і теплом».
Одного разу я розлюбила свою роботу. Звичайно, не відразу, але буквально протягом декількох днів зрозуміла, що 12 років мого життя пішли без сліду, як вода в пісок. Здавалося, було багато цікавого: наукові дослідження, експедиції, навчання в аспірантурі… Але все це відбувалося як би окремо від мене, я не жила, а немов дивилася фільм про іншу людину. Я дуже ясно це зрозуміла. І тоді згадала, як в юності пристрасно мріяла про журналістиці, з яким задоволенням писала для друзів рецензії на виставки, книги і спектаклі… Я вирушила на популярну радіостанцію і змогла переконати редактора відділу культури взяти мене на роботу кореспондентом. Так у мене з'явилося справу, яке змінило моє життя. «Робіть те, що любите робити, і у вашому житті не буде жодного робочого дня» - це радив ще Конфуцій*. «Але найчастіше ми вибираємо професію, своє покликання зовсім не самостійно, - пояснює соціальний психолог Маргарита Жамкочьян. - На нас впливає досвід батьків або кого-небудь з старших родичів - ми намагаємося втілити їх мрії і бажання, припускаючи, що це наші бажання. І лише через роки, прокинувшись на півдорозі, розуміємо, що можемо назавжди втратити свої юнацькі мрії». Але у нас є шанс повернутися до того, що ми любимо робити, що приносить задоволення. Залишається знайти роботу, яка захоплює нас і в якій ми можемо реалізувати себе.
Заробіток, борг або творчість?
На жаль, далеко не всі з нас засвоїли в дитинстві елементарні правила поведінки при спілкуванні з іншими людьми. Для деяких хамство і грубість - це цілком прийнятна манера спілкування. Ці люди інколи навіть не усвідомлюють, що своїми словами або діями просто ображають і ображають своїх колег.
Деякі вважають, що за допомогою хамства і грубості можна завоювати авторитет, підвищити свій статус, запросто поставити іншої людини на своє місце, пресингувати кого. Адже в реальності хамство і грубість - це прояв швидше не сили, а слабкості людини. Тільки безкультурний, невпевнена в собі і не поважаюча себе людина може дозволити собі бути хамом.
Що ж можна розглядати як прояв хамства на робочому місці?
- Невміння вислухати співрозмовника до кінця - це, безперечно, прояв хамства. Якщо людина постійно перебиває іншого в ході розмови або не дає співрозмовника можливості висловитися, то його неодмінно можна зарахувати до хамам. Якщо Ви бажаєте, щоб Вас уважно слухали, навчитися поважати і співрозмовника.
- Якщо хтось із колег пропонує Вам, наприклад, разом пообідати, сходити в кіно, випити кави, а Ви однословно негативно відповідаєте на пропозицію, будьте впевнені, що Ваш колега неодмінно буде ображений такою відповіддю. Це не означає, що Ви повинні завжди і на всі погоджуватися. Відмова можна озвучити більш коректно і тактовно, подякувавши співрозмовника за пропозицію і коротко пояснивши, чому цього разу Ви не зможете прийняти пропозицію.
У заявках на пошук спеціаліста керівники зазвичай вказують:
- 74% випадків обов'язкову вимогу - "чоловік",
- 12% - пол не важливий,
- 14% - хочуть в якості кандидата на вакансію бачити тільки жінку.
ЧОЛОВІКИ ПРОТИ ЖІНОК
Сучасні жінки самі зробили собі пастку. Отримавши можливість зводити блискучі кар'єри в провідних компаніях, вони розриваються між будинком і роботою, між боргом і мрією. У підсумку бізнес-леді відчувають почуття провини перед сім'єю за пізніше повернення з роботи, а домогосподарки шкодують про втрачені можливості самореалізації. Як зробити правильний вибір і ніколи не пошкодувати про прийняте рішення?
Діти як свідомо деструктивний елемент
"Чому діти здатні зіпсувати кар'єру", "Після народження дитини на кар'єрі та особистому житті доведеться поставити хрест", "Дитина або кар'єра: який вибір ви готові зробити", "Кар'єра в жертву заради дитини" - все це не гасла затятих чайлдфрі - прихильників бездітної життя. Це заголовки статей, опублікованих на західних сайтах, присвячених кар'єрі сучасних жінок. Зміст таких матеріалів не менш безкомпромісно - читачкам пропонується вибір - добровільне ув'язнення будинку, приготування борщу і в'язання чоловікові светри в компанії дітей або ж зведення кар'єри, але вже без веселого оточення памперсів. Сумісництво, звичайно, можливо, однак для цього потрібно додаток зовсім не жіночих сил. Підкреслюється, що працює мати рано чи пізно стане свідком краху своїх досягнень. При цьому під кар'єрою мається на увазі зовсім не щоденна "відсидка" у середньостатистичній компанії, а набагато більш значущі перемоги на професійному фронті.
На жаль, для багатьох сучасних людей можливість обзавестися дітьми стала схожа на можливості придбати дуже коштовний у всіх відносинах живий "гаджет", який однозначно вимагає великих інвестицій, але абсолютно не гарантує їх повернення в якій би то не було перспективі. Знищення традиційних цінностей, культ егоїзму і нарцисизму роблять свою справу не тільки на Заході, але вже і в Росії - все більше молодих дам відкладають потомство в довгий ящик або взагалі сумніваються в доцільності його появи - воно, як відомо, негативно позначається на фігурі, так і кар'єра може похитнутися найсерйознішим чином.
Ніж пізніше - тим краще
В житті буває так, що жінка займає дуже високу посаду або володіє великим бізнесом, але розуміє, що її життя якась несправжня, штучна чи що. У ній немає радості, простого дитячого розчулення життям, насолоди все, що оточує і, що найголовніше, немає ЛЮБОВІ!
І жінка починає шукати вихід. Вона купує відповідну літературу, йде на семінари або до психолога і поступово план дій ставати їй зрозумілий. Вона знає, як стати Жінкою. Але от біда! Вона не знає ЯК ПОЧАТИ! Адже вона не може кинути все, не може зруйнувати свій бізнес, який створювався нею роками, не може залишитися без грошей. І вона здається, вважаючи, що коло долі замкнулося. Вона так само живе, кружляючи, як білка в колесі, а ночами плаче в подушку і заздрить звичайного жіночого щастя.
Але приходить ранок, і ця амазонка знову одягає на себе маску Сильної Жінки і йде в бій!
Зі сторони здається виходу немає! Але це не так! Не варто робити різких рухів і різких поворотів долі. Адже сам Анатолій Олександрович писав не раз про те, що доля любить нічого різкого. А тим більше доля жінки!Нам адже властива плавність, статечність. Так що ж робити?
Пропоную певний план дій, який допоміг моїй мамі перетворитися з Сильною, Непереможною, Практичною Амазонки в Жіноче, М'яку, Врівноважену Жінку!