Існує думка, що чоловіки керують колективом більш спокійно і раціонально, а жінки - спонтанно і керуючись емоціями. Чи Так це насправді?
Кілька років тому співробітники британського Університету Лідса провели опитування серед медпрацівників і держслужбовців. Вчені хотіли з'ясувати, кого вважають кращим начальником - чоловіка або жінку - і чому. Виявилося, що більшості британців подобається працювати під керівництвом представниць слабкої статі, ніж під управлінням чоловіків, причому керівники середньої ланки також назвали жінок-менеджерів більш ефективними працівниками і управлінцями. Причину свого вибору рядові співробітники пояснювали так: жінки, мовляв, через свою природного чуйності вміють побачити і оцінити заслуги підлеглих, заохотити їх, надихнути і тим самим підштовхнути до навчання і розвитку. Учасникам дослідження також пропонували порівняти чоловіків і жінок по 14 критеріям якості управління, і по 11 з них жінки отримали більш високий бал.
Втім, народні переваги не змінили того факту, що жінки в Британії, за статистикою, працюють довше, а заробляють в середньому помітно менше чоловіків. Крім того, з кожним роком кількість жінок на керівних постах великих компаній у країні зменшується, про це свідчать дані організації Centre for Developing Women Business Leaders (Центр підтримки жінок-керівників). І це ще в «просунутої» Британії - що вже говорити про Росію, де крісла керівників лише 9% випадків належать жінкам? Як показало наше опитування, росіяни взагалі не дуже шанують представниць прекрасної статі на керівних постах: 41% респондентів хотіли б бачити в якості свого начальника чоловіка і лише 13% - жінку. Чому? Можливо, тому, що з образом «леді бос» пов'язано безліч не найпривабливіших стереотипів.
За поняттями
Головний міф, мабуть, полягає в тому, що жінки більш емоційні в житті і в роботі. Відповідно, емоції часто заглушають голос розуму, і управління підприємством перетворюється в каприз. Однак оскаржити цей стереотип можна хоча б з фізіологічної точки зору: доведено, що жінки краще, ніж чоловіки, переживають стрес, вони більш витривалі і стійкі до екстремальних (у тому числі психічним) навантажень. Хоча деякі фахівці з управління кадрами дійсно відзначають у жінок велику імпульсивність і схильність до різких змін настрою. Іноді вони можуть прийняти невірне рішення, що називається, «під впливом моменту», а визнати свою помилку готові нечасто.
У магазині вона обов'язково скористається контрольними вагами, а в разі чого - зажадає книгу скарг. В готелі буде обурюватися з приводу того, що рушники недостатньо чисті. А в ресторані неодмінно висловить претензії з приводу приготованих страв… Здається, вона вважає, що світ - це всього лише сфера обслуговування, яка повинна обертатися навколо неї. «Ну і стерва!» - шиплять їй услід оточуючі. «Просто у мене є відчуття власної гідності!» - заперечить вона.
Особисто я завжди відчуваю незручність, опинившись поряд з такими особами (найчастіше це чомусь жінки). Нещодавно, наприклад, у перукарні дама років 45 закотила при мені скандал: мовляв, їй фарбували волосся не в той колір. Марно майстер і дівчина-ресешпеонистка доводили їй, що пофарбувати волосся могли тільки в колір, який вона сама вибрала. Клієнтка просто їх не слухала. Коли її запитали, навіщо вона віддала гроші, раз якість роботи її не влаштувало, вона відповіла, що справа не в грошах, а в принципі…
Пам'ятаю, в далекій юності мені якось перукарка випадково потрапила в око хімічним складом. Око потім запалився і довго хворів. Але скаржитися на перукарку я не стала - незручно було…
в мене Є подруга, яка може прийти в магазин одягу, протягом двох годин міряти речі і так нічого і не купити. Або купити, а через кілька днів здати назад - мовляв, розмір або колір не той. Я ж через п'ять хвилин або вирішую, що нічого купувати не буду, або все-таки що-то вибираю. Вдома у мене виникла маса речей, які не підійшли за кольором, великі, тіснуваті, а то і просто мені не йдуть. Але жодного разу після покупки не виникало бажання їх повернути. Ну, в крайньому випадку, я міняла їх на щось більш відповідне. Але принести вже куплене і вимагати назад гроші для мене майже немислимо…
Та ж подруга може бурчати з приводу того, як обслужив її офіціант або продавець на ринку, з приводу відпочинку в селі на березі ставу - мовляв, вода брудна, і жодних зручностей… Вона переконана, що їй належить тільки все найкраще.
Книг на тему досягнення фінансового благополуччя на прилавках наших вистачає. Проте чомусь багатих чоловіків набагато більше, ніж багатих жінок - особливо це стосується жінок після 40 років. Чому так виходить? Що заважає жінкам скористатися всіма цими порадами, які даються в книгах, і стати багатим?
Відповідь, як завжди, криється в нашому дитинстві, точніше, в тому, що нам говорили про гроші, і що ми бачили.
справа - в психологічних установках
Лоїс П. Франкель, доктор філософії і автор бестселера «Хороші дівчатка не стають багатими», вважає, що відносини жінки з грошима також складні, як і будь-які інші відносини в її житті. Дуже правдива фраза!
Дійсно, всі справа - в отриманих у дитинстві установках. Що цікаво, установки, які даються і хлопчикам і дівчаткам - одні і ті ж, і вони абсолютно правильні:
Деякі з нас, замислюючись про власну справу, напевно рівнялися на найуспішніших бізнес-леді. Далі я наводжу рейтинг, складений з використанням даних журналу «Фінанс».
найбагатша - Олена Батуріна
Дружина московського мера Юрія Лужкова єдина жінка, яка стоїть на 29-му місці у списку 100 найбагатших людей Росії, який складається іншим американським виданням - Forbes. Її стан оцінюється в $2.4 млрд. Цього чимало сприяло те, що вона вигідно продала свій цементний і будівельний бізнес і не менш вигідно вклала отримані кошти в акції «Газпрому» і Ощадбанку.
найвпливовіша - губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвієнко
Намісниця «Північної Пальміри» свого часу зробила блискучу дипломатичну кар'єру, була віце-прем ’ єром російського уряду і представником президента у північно-західному федеральному окрузі.
Нерідко доводиться чути фразу: «Ненавиджу начальників-жінок або чоловіків)!» Причому це може зовсім не залежати від підлоги кажучи: просто одним краще працюється з чоловіками, іншим - з жінками. Але ідеального начальства, як відомо, не буває. І в тих, і в інших є свої плюси і мінуси. Які ж?
Начальник-чоловік
Плюси
по-перше, рідко зривається на істерику. Звичайно, зустрічаються окремі екземпляри, які кричать і тупотять ногами на підлеглих, але частіше чоловік-шеф просто вичитує їх з похмурим і значним видом…
по-друге, від нього навряд чи почуєш: «Я не знаю, що робити!» «Ах, я так втомився!» Навіть якщо чоловік-шеф і справді втомився або розгублений, він буде ретельно приховувати це і робити гарну міну при поганій грі, заражаючи своїм спокоєм підлеглих… Як правило, у критичній ситуації чоловіки мислять більш раціонально і не витрачають багато часу на виплеск емоцій. Тому їм простіше вирішити складну ситуацію або щось організувати.