Жінкам завжди було важче як у житті, так і в побудові кар'єри. Для того щоб діяльність дами в колективі була успішною, їй потрібно докласти набагато більше зусиль, ніж молодій людині або чоловіка, незалежно від їх ділових і особистих якостей.
Хоча чоловіки вважають себе розумніші за жінок, це не так. Навпаки, мислення жінок більш універсальним, їх сприйняття комплексне, тобто поєднує в собі аналітику і інтуїція. Це саме по собі робить жінок більш гнучкими, приспособляемыми, якщо тільки... От і поговоримо про ці «якщо». Жінці слід навчитися розуміти чоловіків, а також надати їм можливість зрозуміти себе. У суто чоловічому колективі жінці працювати важче.
Слід зрозуміти, що чоловіки на службі, особливо коли їх багато, - це зовсім не те, що чоловіки після роботи.
Чому-то жінки звикли вважати, що справжній чоловік - це обов'язково галантний лицар. У їхньому уявленні він повинен всіляко піклуватися про дамі, знаючи, що вона істота слабке, захищати її від всіх неприємностей і напастей, що підстерігають на службі. Реальність, швидше за все, буде іншою.
Зважившись прийти в чоловічий колектив повноправним співробітником, фахівцем, ви в очах ваших колег-чоловіків перестаєте бути слабким істотою, стаєте, як і всі, гравцем команди, до якого будуть пред'являтися такі ж жорсткі вимоги, як і до всіх інших. Такі умови гри, в яку ви зібралися грати. Вибір завжди залишається за вами. Вам не будуть прощати помилки та невдачі лише тому, що ви жінка. На роботі ви такий же співробітник, фахівець, професіонал, як і всі ті, хто працює разом з вами.
Рідко зустрінеш людину, яка може подолати перше негативне враження про кого-або, щоб потім розглянути його глибоко приховані, справжні цінні якості і таланти. Люди досить передбачуваним реагують на імідж і відчувають себе більш спокійно, маючи справу з передбачуваними елементами. Ваш імідж складається з безлічі компонентів. Шість найважливіших з них - це перше враження про вас, глибина і широта ваших знань, ваша гнучкість, ваш ентузіазм і ваша щирість.
Шість компонентів имиджаКак абсурдно це не звучало, але дійсно люди судять про книгу за її обкладинці. Рідко зустрінеш людину, яка може подолати перше негативне враження про кого-або, щоб потім розглянути його глибоко приховані справжні цінні якості і таланти. Люди досить передбачуваним реагують на імідж і відчувають себе більш спокійно, маючи справу з передбачуваними елементами. Менеджери, які дотримуються традиційного іміджу, як правило досягають великих успіхів, ніж ті, хто відмовляється від нього. Менеджери, які виглядають і діють, як керівники, мають рішуче перевагу перед менеджерами, які не повторюють імідж свого шефа.
Не так давно один з наших друзів був у тривалій ділової відрядженні. Раптово в нього по всьому тілу пішла сильна висип. Будучи далеко від дому, він вирішив звернутися до великий медичний центр. Була пізня ніч, і йому довелося чекати більше години, щоб хтось оглянув його. Нарешті, в кабінет увійшла молода жінка. На погляд їй не можна було дати більше двадцяти п'яти років. У неї були довгі прямі волосся, щільно облягаючі модні джинси і вільна верхня блузка. Вона сказала, що вона доктор. Жінка розглядала висипання на тілі нашого друга кілька хвилин, але жодного разу не доторкнулась до нього. Вона поставила діагноз, виписала рецепт і пішла. Наш друг вельми скептично поставився до її діагнозу і до виписаного нею рецептом.
наступного ж ранку він відправився до іншого лікаря в тому ж місті. Там його ретельно оглядали протягом трьох годин. Він відчував, що нарешті потрапив у хороші руки. Коли другий лікар видав йому рецепт, виявилося, що це те ж саме ліки, що перша лікар виписала йому попередньої ночі. Проте цього разу він був набагато більш переконаний у необхідності прийняття даного ліки. Мораль цієї історії зводиться до іміджу докторів. Манера поведінки, одяг і зовнішній вигляд першого лікаря сформували в свідомості нашого друга імідж, який породив скептицизм, напруженість і недовіра. З другим доктором все було абсолютно навпаки. Думка нашого друга про першому доктора не мав нічого спільного з її компетентністю. Насправді вона виявилася досвідченим лікарем, якщо змогла поставити той же самий діагноз і виписати ліки всього за три хвилини, на постановку якого другого лікаря знадобилося близько трьох годин. Вся різниця полягала в іміджі.
Складові іміджу
Ми проводимо на ній не менше сорока годин на тиждень: деколи в стані постійного стресу, нерідко не маючи можливості досягти бажаних цілей. Чи можна змінити ситуацію, не змінюючи місця і сфери діяльності?
Ідея про те, що робота має приносити радість, порівняно нова. Протягом значної частини людської історії - власне, з тих пір, як Адам і Єва були вигнані з раю і приречені видобувати хліб насущний у поті чола, - праця сприймався в кращому випадку як неминуча службу, в гіршому - як прокляття. І сьогодні більшість людей на планеті радіють, якщо їм просто вдається знайти роботу, думаючи при цьому швидше про гроші і стабільності, ніж про счастье.Однако це зовсім не привід змиритися з рутиною, нудьгою і стресом на роботі, поставивши хрест на своє бажання отримувати від неї задоволення. Прагнути зробити свою роботу важливою і осмисленої частиною життя - природне бажання сучасної людини. І для того, щоб цього досягти, потрібно порівняно небагато: визнати, що робота, яку ми займаємося сьогодні, має безліч переваг і нітрохи не поступається іншим заняттям. У світі не існує нецікавих професій, і та радість, яку ми можемо отримувати від своєї, в першу чергу залежить від нас самих.
Міф про покликання
Справи не складаються, начальник незадоволений, а колеги, навпаки, випромінюють енергію і ентузіазм. Якщо ця ситуація затягується, важко утриматися від думки: «Напевно, я помилився з вибором спеціальності».
Згадати про себе
Я жодного разу не працювала в «суто чоловічому» колективі - з моїм приходом він таким переставав бути. Але здогадуюся, що атмосфера там, де кожен з самців хоче стати домінантним, не особливо розслаблююча.
З жінками-то спокійніше. Але хто сказав, що краще? Мені було дев'ятнадцять років, коли я пізнала всі принади роботи в жіночому колективі. Ціле літо провела я в задушливому офісі, переповненому Настеньками, Шурочками і Марьвасильевнами, - в тераріумі, як називав його мій якого неполіткоректного бойфред. Бойфренду хотілося думати, що панночки, яких зібрали в одному приміщенні, цілими днями пліткують, будують один одному підступи і обговорюють мужиків. В принципі, у дечому він був прав. Мужиків ми обговорювали постійно.
«А мій!» - лунало щоранку. Після цього позивного належало відкласти всі справи і слухати чергову історію про Костике, який забув парасолька і промок, дурень, до нитки; про Сергію, який задолбал своєї ревнощами; про Марата Кузьмиче, у якого на п'яті суха мозоль, а ніж її, мозоль цю, вивести - незрозуміло. Ми знали про чоловіків наших співробітниць все: хто вони за гороскопом, яке пиво люблять і як поводяться під час оргазму. Коли Марат Кузьмич заїжджав за дружиною, то секретарка могла запросто йому видати: «Здрасьте. Як ваш запор?» - або що-небудь ще не менш оптимістично.
Розповіді «Як я народжувала» йшли другим пунктом у хіт-параді офісних переговорів. «Кровіща хльостає, - вступала начальник відділу. - Розриви, акушерка кричить. Ну війна, бабоньки, Друга світова!» Підлеглі не відставали: «У мене сутички дванадцять годин тривали… Що? Раніше я говорила, що три години? Ой, ви що-то плутаєте. Дванадцять, я вам кажу. У вісім початку, в п'ять закінчила».
Потім починалася розшифровка снів. На припущення типу «Какашки - це до грошей» і «Якщо сняться три свічки, значить, тебе чекає зустріч з незнайомцем в капелюсі» витрачалося близько години.
Вам все життя кажуть, що Ви - душа будь-якої компанії: Ви запросто можете поговорити з будь-якою людиною, навіть незнайомих. Бути на публіці - це Ваша улюблена справа, а ось посиденьки вдома на самоті Вам навіть протипоказані.
Якщо Вам подобається бути постійно в центрі уваги, чому б Вам не використовувати це в роботі?! Ви запитаєте, в якій саме сфері Ви могли б застосувати Ваше вміння спілкуватися з людьми?! Ви цілком можете працювати як:
Фахівця зі зв'язків з громадськістю
Дана професія передбачає практично щоденне спілкування зі ЗМІ, клієнтами, різними організаціями. Іншими словами, спілкування завжди багато!
Рекрутера