Багато з вас знають або щось чули про Юрія Морозі, творця «Школи своєї справи».
загалом, не викликає сумнівів, що це успішний, мудрий і багатий Чоловік. Мрія багатьох. Ось саме в цьому ключі і цікаво дізнатися про те, яка Жінка є для нього ідеалом - або що у Жінок по-справжньому важливо справжньому Чоловікові.
Отже, пропоную вам інтерв'ю з Юрієм на цю тему: "Як жінка може вплинути на успішність чоловіки-керівника"?
- Які саме жінки впливають на успішність чоловіка? Що грає роль: характер, зовнішність, а може бути, вік?
- Однозначно, брюнетки негативно впливають на успішність чоловіка. Природний колір волосся не має значення, важливо, який колір волосся жінка вибирає для себе.
Жінки частіше кажуть, не замислюючись, чоловіки частіше діють не замислюючись. Жінки в 10 разів частіше, ніж чоловіки, здійснюють демонстрацію дії, ніж сама дія (вони висловлюють свої почуття). Чоловіки, приймаючи рішення дії - тут же виконують його. У гендерних особливостей треба добре орієнтуватися, щоб не провалити романтичне побачення, не кажучи вже про ділової зустрічі.
Винна ДНК
Тема взаємин нащадків Адама і Єви споконвіку хвилювала і хвилює донині уми і серця людства. Про це не пишуть хіба що в підручниках з математики. Хоча і її використовують, щоб спробувати вивести формулу любові. Але особливої гостроти питання набуває тоді, коли відносини чоловіка і жінки виходять за рамки особистих інтересів, що базуються на чуттєвому сприйнятті один одного. Як тільки зачіпаються інтереси матеріальні, грошові, люди починають поводитися непередбачувано… особливо - жінки.
Після цих слів мені, мабуть, слід було б поміняти своє прізвище на чоловічий псевдонім, інакше жінки можуть заклювати мене за такий «промужской» текст. Отже, перенесемося в кімнату переговорів. Переговори майже завжди проходять або за чоловічим, або з жіночого сценарієм. Все залежить від того, що переважає в ході переговорів - логіка або емоції. Деколи навіть неважливо, хто ці переговори веде - чоловіки чи жінки. Емоціям схильні як ті, так та інші. Образно кажучи, є жінки в чоловічому тілі і навпаки. Однак існують стереотипи поведінки чоловічої і жіночої половини людства, і вони досить міцно увійшли в свідомість. Цього можна знайти безліч підтверджень. Справа в генетичних відмінностей, які проявляються під час переговорів. А саме, що жінка більш залучена в вербальне взаємодія (простіше кажучи, словоохотлива). Чоловік більш підготовлений для дії та конкуренції. Жінка легше має справу з часом, чоловік - з простором. Жінка більш чутлива, у неї більш розвинений слух, в 10 разів більше тактильних рецепторів шкіри (їй необхідні дотику) і тонкий нюх. Зір краще розвинений у чоловіків. Еволюційний пояснення таких відмінностей у тому, що, як відомо з давньої історії, чоловік був більше пристосований до полювання, боротьбі, конкуренції, переслідування на великих відстанях; в той час як жінка займалася виходжуванням дітей, їх освітою, перебувала в замкнутому просторі печери, а тому змушена вдаватися до вербальній взаємодії, до співпраці.
Нотатки перед зустріччю
"Привіт, дівчинки, а чайник хто-небудь поставив? Анечка, я принесла рецепт торта. Як пройшов день народження? Не питай, втомилася шалено. Мариш, ти мені журнал не забула? Ой, Ксюша, яка спідничка! Де купила? Чоловік привіз із Німеччини?.." Ні, це не домашня вечірка. Це типове початок трудового дня в жіночому колективі - Іринки - Леночки - Танечки безтурботно щебечуть про своє, про дівочому. Суцільна ідилія і повне взаєморозуміння. Всі щасливі і задоволені.
Однак саме в таких дамських заповідниках, на тлі дружних чаювання, нескінченних розмов на "важливі" і далекі від виробничих потреб теми зазвичай ростуть отруйні пагони пліток і інтриг. І якщо обстановка в жіночому колективі складається сприятлива, розпалюються справжні битви характерів і амбіцій. Виживає сильніший, і нехай невдаха плаче, картаючи свою долю!
Тому, якщо доля занесла вас в жіночу компанію, і ви маєте намір і досягти успіху в кар'єрі, і душевний спокій зберегти - насамперед слід придивитися до основних фігур, що визначає хід гри. А які фігури - такі й правила. Рекомендації та поради прості. Почнемо з голови фірми, бо керівні кадри, а особливо пані - керівники визначають всі.
* Самодурка
Якщо на чолі жіночого колективу варто химерна особа з істеричним характером, там затіваються особливо жорстокі ігри без правил. Рішення про призначення, преміальних і інших блага вона приймає, керуючись виключно миттєвим настроєм. Її відрізняє сварливий вдачу і божевільне марнославство. Вона користується своєю владою над беззахисними "пташками" і самостверджується, принижуючи підлеглих. Вона обожнює компліменти, завжди претендує на підвищену увагу і не терпить, щоб хтось, крім неї, був у центрі подій. Любить дарувати банальності як якесь одкровення і буває дуже здивована, якщо хтось думає інакше.
Іноді перший крок до вирішення проблеми - це її усвідомлення. Сподіваємося, що розуміння причин, що заважають жінці робити кар'єру, допоможе вам уникнути багатьох помилок і розчарувань.
Про те, ніж побудова жіночої кар'єри відрізняється від чоловічої, розповідає Андрій Стеганцев, Президент Союзу Незалежних Бізнес-тренерів, консультантів і коучів, провідний тренер компаній «Ситикласс», «Бізнес-тренінг і консалтинг», практикуючий психолог - консультант Міжнародного Центру «9 залів».
Кар'єра - це глобальний довгостроковий проект, що вимагає ретельної розробки і планування.
Причина № 1. Об'єктивна
Кар'єру можна порівняти з вершиною - чоловіків вона вабить, кидаючи їм виклик. Жінки вершиною милуються, гуляючи навколо неї і збираючи квіти на її схилах. Іноді вони забрідають досить високо, але... альпіністів все-таки більше серед чоловіків. Спробуйте провести експеримент. Скільки ви можете назвати великих композиторів, письменників, художників, поетів, учених, спортсменів, політиків, бізнесменів з числа чоловіків? І скільки з числа жінок? Є різниця? Швидше за все, є. І це природно. Але важливо розуміти, що за кожним чоловічим досягненням стоїть жінка - вона надихала, вона допомагала, вона деколи навіть змушувала...
Всі ми періодично вдаємося до невеликого обману на робочому місці. Ми робимо це з різних причин (щоб уникнути критики в свою адресу, щоб приховати свої помилки, щоб зробити приємне іншим і т.д.).
Безсумнівно, завжди простіше трохи прибрехати, ніж відверто зізнатися у власних прорахунків. Однак наша брехня на робочому місці частково все ж підриває нашу репутацію.
Щоб Ваші помилки і недоліки не перетворювалися на серйозні проблеми, рекомендуємо навчитися говорити правду. І почнемо ми з найбільш поширених ситуацій, в яких ми воліємо кілька обманювати:
Із задоволенням зроблю це!
Така фраза, звичайно, звучить оптимістично, в більшості випадків, вона вимовляється чисто з ввічливості і з бажання догодити керівництву або колегам. В тому випадку, якщо Ви не подасте цю фразу, це передбачає, що Ви зберегти обіцянку на 100% (тобто виконайте доручення керівництва). Якщо Ви розумієте, що виконати завдання Вам не вдасться вчасно, то спочатку називайте ті терміни, в які Ви здатні виконати завдання. Крім того, якщо Ви насправді не захваті від пропозиції, яка робить керівництво, не варто і лестити, повідомляючи про те, що Ви з радістю виконайте прохання керівництва або з задоволенням візьметеся за рішення тієї або іншої задачі.