Пошук роботи завжди був дуже відповідальним і непростою справою в плані проходження співбесід. Зараз, під час кризи, коли багато страждають від скорочень, здатність причарувати інтерв'юєра важлива навіть у кілька разів більше. І якщо вас запросили на співбесіду, це означає багато чого - це означає, що ви вже щось привернули увагу роботодавців. Тепер справа за вашою харизмою і вмінням вести себе, адже від особистої зустрічі з фахівцем з найму персоналу залежить ваше майбутнє в прямому сенсі слова. Все у ваших руках, головне нічого не зіпсувати. Впевнені в собі?
Як не треба поводитися на співбесіді
Тоді ознайомтеся з низкою помилок, які в жодному разі не можна робити на співбесіді, якщо хочете бути прийнятими в команду компанії, в якій проходите інтерв'ю.
Ні в якому разі не скаржтеся на складну дорогу до офісу або недостатня кількість паркувальних місць. Стриманість і ввічливість в цьому випадку - ваші козирі, а враження (навіть самі негативні) залиште при собі. Раз вже ви прийшли на співбесіду, значить, вам потрібна ця робота. Так що доведеться потерпіти і не дуже зручний маршрут, і брак місця на стоянці. Це повторюють зі статті в статтю, з одного списку рад про вдале інтерв'ю в інший.
Ніколи і ні за яких обставин (навіть якщо дуже симпатизуєте того, хто проводить співбесіду) не поносите своїх попередніх роботодавців, і фірму, на яку працювали. Погана слава не потрібна нікому. А якщо ви невтішно распространяетесь про минуле місце роботи і співробітників, де гарантія, що під час наступного пошуку ви не почнете обливати брудом цю фірму (в якій проходите конкурс зараз). Кому потрібні такі працівники?
На самому першому етапі співбесіди утримайтеся від выпытывания деталей про умови роботи, таких як стан офісу, наявність буфету, існування медичної страховки і компенсації витрат на навчання. Це буде обговорюватися в одному з наступних турів інтерв'ю, поки краще зосередити увагу на посади і самої організації.
Роботодавцям потрібні люди, які з радістю і ентузіазмом будуть робити свою роботу. Скиглії нікого не цікавлять. Так що не раджу благально дивитися на інтерв'юєра і всім виглядом показувати, що вам дуже потрібна ця робота. Звичайно, відсутність зайнятості не приносить багато радості, але зображати відчай немає необхідності. Впевненість у собі і позитив - от правильний настрій.
Якщо вам задано питання, обміркуйте його і сформулюйте у розумі адекватну відповідь замість того, щоб відповідати, не подумавши. Якщо інтерв'юер починає питання словами «Розкажіть мені, як би ви…», ясно одне. Він чекає від вас реакції на нестандартну ситуацію, цікавий варіант виходу з положення. (А вже повірте мені, нестандартної ситуація виявиться напевно.) В даному випадку тайм-аут і пара хвилин на міркування зіграють тільки на вашу користь. За цей час ви зможете сконцентруватися і продумати, що такого розумного і креативного відповісти. А молоти нісенітниця і говорити, перш ніж думати, краще, базікаючи ні про що з друзями.
Спілкуючись з роботодавцем або спеціалістом з набору персоналу, концентруйтеся тільки на бесіді. Відключіться на час розмови від усіх сторонніх думок, інакше ви ризикуєте. Зазвичай інтерв'юери - відмінні психологи, і вони одразу відчують, що ви думками десь далеко. Це створить враження, що посада, компанія, та й сам співробітник відділу кадрів вам мало цікаві. А навіщо фірмі незацікавлені працівники?
Налаштуйтеся на те, щоб вести себе (або хоча б виглядати) не дуже напруженим. Розслабленість (але теж у міру) означає впевненість у собі (не самовпевненість). А невпевненість і хвилювання, навпаки, не додадуть вам очок. А раптом ви потім так само і ділові переговори будете вести - заїкаючись і червоніючи?
Часто той, хто проводить співбесіду, намагається змусити здобувача відчути себе досить розкуто. Але контролюйте себе і свою промову. Як би ви не відчували себе в своїй тарілці, вирази все ж потрібно підбирати. Не забувайте, що це інтерв'ю, і вас перевіряють і так, і сяк, щоб піймати і змусити проявити свої слабкості. Як би легко і приємно вам не було, не забувайте, де ви, і з ким спілкуєтеся.
Навіть якщо запрошення на співбесіду - перше за декілька місяців, не розповідайте про це роботодавцю. Давайте зрозуміти, що знаєте собі ціну, і що у вас є інші пропозиції, але вам цікава саме ця посада і ця компанія.
Ведіть себе пристойно, нарешті. Ця рада може здатися зайвим, але насправді краще повторити його зайвий раз. Трапляється, що люди, які приходять на інтерв'ю, здаються що вийшли з лісу або не знають елементарних правил поведінки в суспільстві. Загалом, не ковыряйтесь в зубах і носі, не плюйте на підлогу, не робіть інших гидот, яких не очікують від порядної людини.
Здається, що ці поради описують очевидні правила поведінки, і так відомі всім більш-менш вихованим людям. Але практика показує, що деякі люди не в курсі і таких елементарних моментів, і своїми діями або словами сповнюють інтерв'юерів в шок.
Так що читайте і беріть це на вус. І бажаю успіхів у пошуку роботи, якщо вже вам зараз доводиться переживати такі непрості часи.
Джерело: MoneyBlog