Для початку коротка історія появи даної статті. Нещодавно натрапила в інтернеті на інтерв'ю з однією синьйориною в післявоєнні роки (1922 р.), яка отримала університетську освіту в Болоньї і робила професійну кар'єру в Штатах. «Ви збираєтеся написати щось про інтереси італійської жінки? Але у кожної італійки є дві життєвих мети - чоловік і будинок!» - сказала дівчина на початку інтерв'ю. І ось минуло вже майже 90 років, але чи змінилися пріоритети італійок у XXI столітті?
Жіночі права в суспільстві в Італії
Традиційним товариством в Італії вважається типове Середземномор'ї, де панує в основному патріархат. Аж до 20-ого століття більшість жінок в Італії не було утворено і, як очікувалося, не було важливіше покликання, ніж бути дружиною і матір'ю. Дане мислення живе до цих пір в деяких итальянках, особливо, розглядаючи ставлення чоловіків і жінок. Однак, загальний стандарт жіночих прав в Італії відповідає розвинених європейських країнах. Нижче ми висунули на перший план кілька проблем, які мають сьогодні ставлення до жіночих прав в Італії.
Жінки і освіта в Італії
Освітні статистичні дані в Італії, що має відношення до жінок в Італії сьогодні, дуже сприятливі. На сьогодні набагато більше італійок закінчують вищі освітні установи порівняно хоча б з минулими роками. Тридцять років тому в два рази менше жінок намагалися отримати вищу освіту. В середньому в Італії 98% працездатного населення має основна освіта, що надається всім незалежно від статі. В даний час жінки частіше за чоловіків отримують третинний (тобто, вища школа) освіту. Приблизно 60 % всіх університетських дипломованих фахівців в Італії - жінки. Жінки успішно роблять академічну кар'єру в університетах в Італії, включаючи такі галузі, як інформатика і математика, які часто є скупченням чоловічих пріоритетів.
Жінки на роботі в Італії
Статистично на сьогодні жінки успішно працюють за різними спеціальностями, і положення з роботою краще, ніж з отриманням освіти. Приблизно 80 % жінок в Італії, у яких є університетські дипломи, продовжують займати вільні ніші на ринку праці в Італії. Тим не менш, сьогодні деякі ставлять під сумнів, чому в Італії одна з найнижчих норм жіночої зайнятості в Європейському союзі. Чому така велика жіноче безробіття в одній з найбільш розвинених країн Європи?
В Італії майже найнижча норма жіночої зайнятості в Європейському союзі - тільки у 46 % італійських жінок є робочі місця, і число ще нижче на півдні країни.
Міністр Італії європейських Справ, Емма Боніно вважає, що жінки, охочі працювати і знайшли б своє покликання допомогли б відновити економіку країни. “У нас є шість мільйонів жінок, більше або менше, хто не працює або не більше не шукає роботу” сказала вона на програмі «World Service’s Analysis» Бі-бі-сі.
“В будь-якій країні, якщо було б шість мільйонів чоловіків на ринку вакансій, це була б надзвичайна ситуація. В Італії є шість мільйонів жінок і, очевидно, вони думають, що це нормально”.Итальянский економіст Фиорелла Косторис говорить, що на поточний стан слабкого економічного зростання впливає факт недостатності участі жінок в економічних процессах.Она говорить, що робочі місця доступні, але пропозиція не ефективно, тому що жінки не є гарним працівниками, на думку роботодавців.
“Якщо була боротьба проти жіночої дискримінації - особливо на півдні - буде попит на жіночу робочу силу” додала вона.
Вона стверджує, що кілька сотень тисяч працюючих жінок могли б збільшити валовий внутрішній продукт країни на 1 % - таким чином додаткові п'ять мільйонів можуть мати величезне значение.Но мова не йшла про створення нових робочих місць, а саме про надання роботи жінкам, які вже кваліфіковані і бажають професійно удосконалюватися.
“Сегрегація (авт. Сегрегація - вид расової або етнічної дискримінації, що проявляється в просторовому відділенні одних груп від інших) існує - і якщо Ви підтримуєте цей рівень сегрегації тоді ймовірно немає робочих місць для жінок,” сказала вона.“Могли б бути і деякі робочі місця для жінок низької кваліфікації - але не варто забувати, що в Італії жінки більш кваліфіковані ніж чоловіки.”
Жінки і зарплата в Італії
В Італії є невідповідності щодо зарплати за жіноча праця. В той час як жінки, які працюють в офісах і на управлінських посадах отримують стільки ж, як і чоловіки, жінки з середньою освітою отримують на 1/3 менше тієї зарплати, яка видається щомісячно чоловікові тієї ж професії і специализации.Женские права і регіональна культура в ИталииТрадиционное уявлення, що роль жінок в Італії зводиться лише бути дружиною і матір'ю все ще існує більше на Півдні, ніж на Півночі Італії.
Щоб вирішити, як залучити жінок на ринок вакансій, важливо зрозуміти, чому вони є безработными.Традиционно жінки не входять до складу робочої сили, тому що вони мають дітей - але в Італії винятково низький коефіцієнт народжуваності на сьогодні.
“В Італії сім'я і внутрішня відповідальність падають повністю на жіночі плечі,” говорить Маріелла Зецца, яка веде програму про ролі італійських жінок в обществе.Поскольку “сім'я” в Італії має більш широке значення, то навіть жінки без дітей могли б почати шукати роботу, щоб піклуватися про своїх літніх родичів.
Статистика показує, що типова італійська жінка присвячує п'ять годин в день дому, в той час як чоловіки тільки один.“У жінок є діти, яких вони повинні піклуватися і виховувати. У жінок, які хвилюються з приводу свого майбутнього, ніколи не буде дітей, таким чином ми будемо повинні зламати це порочне коло” говорить пані Зецца.
“Ми повинні змусити своїх політичних діячів думати не про жінок, а про сім'ю в цілому,” сказала вона.“Ми повинні запропонувати податкові стимули жінкам, і держава повинна думати про тих, хто має дітей, так як у них є потреба в роботі”.
Вона вважає, щоб збільшити жіночу занятість, необхідно висунути на перший план жінок-вчених Італії, збільшити огляди ЗМІ про цих жінок.
Тим часом, пані Боніно прагне збільшити політичний тиск на ЗМІ, і в тому числі на національного диктора RAI (авт. Radio Audizioni Italia - Італійське радіо) - щоб просунути більше жінок в ряди правління.
“Іспанія змінила курс, показуючи, що це може бути зроблено,” говорить вона.
“Навіть у Греції є більший доступ на ринок вакансій для жінок. Важливо, щоб жінки розуміли, що відбувається з ними, і змогли публічно сказати, що це неприпустимо.“Інакше, ніхто і нічим не допоможе їм у здобутті професійної свободи і не надасть кар'єрного зростання”.
Краснова Н.А.