Народження дитини - відповідальний момент у житті жінки. Але багато хто після декретної відпустки намагаються, як можна швидше, вийти на роботу. Більшість мам так надходять з-за кар'єри або фінансових труднощів.
Опитування дослідницького центру порталу SuperJob.ru серед жінок з дітьми до 7 років показав, що більшість з них повернувся на роботу з-за бажання професійної реалізації. У цьому мотив зізналися 52% опитаних. Найчастіше так надходять росіянки з доходом 25-35 тисяч рублів на місяць.
Таке рішення молоді мами пояснюють любов'ю до роботи небажанням «зариватися в оберемку нескінченних домашніх справ». «Можу і хочу працювати. Дуже шкода втрачати той досвід, який я отримала за без малого 10 років безперервного стажу»; «Працювати набагато легше, ніж сидіти вдома з дітьми і займатися домашнім господарством. Це думка мами двох дітей, що має хорошу освіту і активну життєву позицію», - говорять респондентки.
Однак багатьох жінок повернутися до роботи змушують зовсім не кар'єрні міркування, а необхідність годувати сім'ю. 35% росіянок так пояснили свій вихід з декретної відпустки, найчастіше цей відповідь давали респондентки з доходом до 15 і до 25 тисяч на місяць. Такі жінки часто виховують дитину поодинці або їхні чоловіки залишилися без основного заробітку.
Вмовляння начальства і колег змусили повернутися на роботу 3% опитаних. Найчастіше з таким проханням звертаються до співробітниць з високою зарплатою. Деякі кажуть, що вийшли в декрет раніше встановленого терміну, тому роботодавець переконав повернутися на роботу заздалегідь.
Цікава пропозиція від нової компанії переконало залишити дитину на бабусь і няньок 3% росіянок. При цьому серед респонденток з доходом вище 45 тисяч рублів таких у два рази більше.
2% мам вийшли з декрету за наполяганням дружина або родичів. Така причина частіше поширена серед респонденток з невисокою зарплатою.
Серед інших варіантів відповіді найчастіше зустрічалися заяви про те, що в декретній відпустці респондентки зовсім не були. Дітей їм допомагають виховувати бабусі і дідусі, в той час, як вони не переривають професійну активність. Крім того, деяким росіянкам в декреті було просто нудно.
Варто відзначити, більшість молодих мам не зазнавали труднощів у роботі після виходу з декретної відпустки. 57% опитаних легко влилися в робочий процес, так як під час декрету освіжали професійні знання. Частіше про це говорять респондентки з вищою освітою. «Під час декрету і відпустки по догляду за дитиною я продовжувала працювати через віддалений доступ, так що професійні знання не постраждали»; «Взагалі у мене троє дітей, але я жодного разу не йшла в декрет. Весь час працювала. Моя спеціальність дозволяє вільний режим і роботу будинку», - говорять вони.
Однак майже чверті (23%) молодих мам було важко повернутися на роботу. Що цікаво, такий відповідь знову ж частіше давали опитані з вищою освітою. «Було відчуття, ніби я з іншої планети», - розповідають вони. Однак ці жінки змогли впоратися з труднощами своїми силами.
Між тим, професійний рівень 5% росіянок так впав, що їм довелося пройти перенавчання або відправитися на курси підвищення кваліфікації. Так частіше доводилося вступати респонденткам з середньою спеціальною освітою.
Майже кожна десята мама (9%) дала інший варіант відповіді. Найчастіше вони говорили про те, що повернулися з декрету дуже швидко (10 - 45 днів). Деякі після народження дитини вирішили освоїти нову професію, інші сказали, що не працювали і до пологів.
Росіянкам часто вдається повернутися працювати на ту ж посаду, а деколи навіть отримати підвищення після виходу з декретної відпустки. Ту ж позицію зберегли 40% опитаних, деякі з них відзначили, що при цьому їм підвищили зарплату.
13% опитаних повернулися на роботу з підвищенням на посаді. «На моє місце встигли прийняти іншої людини. І мені запропонували іншу, більш цікаву для мене роботу», - радіють вони.
5% росіянок поскаржилися на те, що після декрету стали працювати на більш низькій позиції, щоправда, часом це відбувалося з-за те, що вони перейшли в більшу компанію.
Між тим, майже третина опитаних (31%) кардинально змінили сферу діяльності після народження дитини. Одні з них зайнялися фотографією, інші перейшли з фінансової служби в службу логістики, треті змінили викладацьку діяльність на перекладацьку.
Таким чином, багатьом росіянкам вдається обзавестися дітьми і не упустити кар ’ єрних можливостей. Навіть якщо у них не виходить зберегти професійні навички і посаду, завжди є шанс реалізувати себе щось нове.