При нинішній кризі знайти роботу нелегко навіть молодих і енергійних людей. Що вже говорити про людей за 40 і 50 років, яких і при звичайних-то умовах на хорошу роботу беруть не дуже охоче. 9 з 10 оголошень про наймання на роботу мають обмеження за віком. У сучасній економіці пошук роботи - це справжнє мистецтво, яке вимагає певних навичок та хитрості. Як же знайти роботу на заході кар'єри і підвищити свою вартість на біржі праці?
Блат ніхто не скасовував
Успіх пошуку гарної роботи полягає не в тому, що ви вмієте, а в тому, з ким ви знайомі: 80% вакансій ніколи не потрапляють на очі широкої громадськості - ні на сайти вакансій, ні на біржу праці. Це означає, що більшість роботодавців запрошують на співбесіду тільки тих, хто вже працює в системі або входить в коло знайомих. Тому, починаючи пошук роботи, спробуйте підключити до нього якомога більше ваших знайомих - будь-яких знайомих, а не тільки колишніх колег. Хоча, є сенс спочатку встановити контакт з колишніми начальниками, колегами і всіма, з ким так або інакше ви перетиналися на колишній роботі. Бажано, по можливості, налагодити зв'язок і з тими, з ким ви навчалися в інституті, і чиї кар'єри могли відбутися в тій же або схожої професійній області. Звичайно, прохання про допомогу може здатися вам незручною і навіть принизливою, але це якраз той випадок, коли варто наступити на горло власній гордості, адже, як показує практика, знайти роботу по знайомству набагато легше.
Інтернет - ваш вірний помічник
В очікуванні того, поки ваші знайомі допоможуть вам знайти вакансію, у жодному разі не варто складати руки і чекати. Пошук роботи по Інтернету теж приносить непогані результати - якщо вміти це робити. Інтернет-вакансія зазвичай надає роботодавцю так багато відгуків, що він не може їх ретельно розглянути. Тому на попередньому етапі роботодавець відбирає найбільш підходящі відгуки методом, схожим з онлайн-пошуком, тобто використовуючи ключові слова, найбільш повно що характеризують кандидата і його відповідність вакансії. Виходячи з цього, постарайтеся підігнати своє резюме під вподобану вакансію і включити в нього якомога більше ключових слів, які перебувають в описі самої вакансії або на сайті компанії.
Оновити своє резюме
Якщо до вашого віку у вас накопичився довгий послужний список, навряд чи потрібно перераховувати його в резюме повністю. Для більшості роботодавців буде досить грамотного, впорядкованого і чіткого резюме, в якому немає нічого зайвого. Навряд чи ймовірного босові буде цікаво, що, будучи студенткою, ви підробляли офіціанткою або прослухали курси крою та шиття. По-діловому лаконічне резюме буде свідчити про вашу організованості та умінні стисло висловлювати свої думки - якостях, дуже цінуються більшістю роботодавців. Немає потреби перераховувати всі попередні місця роботи, особливо якщо їх більше трьох. Досить згадати останній та найбільш високу з посади. Для розсилки по електронній пошті зробіть простий варіант резюме найкраще у форматі Word, яке буде швидко завантажуватися на будь-якому комп'ютері і для відкриття якого не потрібні складні програми.
Не зациклюйтеся на минулому
Дивіться на речі реально - навряд чи вам вдасться знайти абсолютно таку ж роботу з тієї ж самої зарплатою і вигодами, яка у вас була раніше. Тому не вузьке коло своїх можливостей, обмежуючи пошуки завищеними вимогами. Чим довше ви знаходитесь в статус безробітного, тим більше відстаєте від стрімкого розвитку суспільства, технологій та культури, що визначають вашу професію. Тому, можливо, є сенс погодитися на тимчасову роботу, поки не знайдете більш підходящу. Багато компанії наймають тимчасових працівників, а потім беруть їх на постійну посаду, якщо вони показують гарні показники і відповідально ставляться до своєї роботи. Плюс тимчасова робота допоможе вам знайти нові контакти у своїй професійній області. А може, варто спробувати і щось абсолютно нове. Адже, як кажуть, ніколи не знаєш, де знайдеш, де втратиш. І нова професія допоможе вам відкрити нові горизонти у вашому житті.
Ваш найбільш вагомий козир - накопичений досвід
Тоді як молоді під час співбесіди роблять акцент на енергійність і бажання досягти висот кар'єрних сходів, вам слід напирати на накопичений досвід, професіоналізм, уміння вирішувати проблеми. Багато роботодавців впевнені, що співробітники старшій віковій категорії повільніше своїх молодих колег приймають рішення, бояться йти на ризик і не хочуть змін. Тому заздалегідь пригадайте випадки, про які ви могли б розповісти на співбесіді, і які ілюстрували би вашу відповідальність, уміння знаходити спільну мову з людьми і вихід із складних ситуацій. Разом з тим підкресліть своє бажання і вміння розвиватися і пристосовуватися до нових віянь сучасності.
Не бійтеся нового!
Можливо, є сенс подумати про перенавчанні або про відкриття власної справи. Звичайно, навряд чи ви встигнете отримати другу вищу освіту, але кілька курсів в новій для вас області прослухати буде корисно. Навряд чи 45-літній юрист здатний отримати вищу медичну освіту і стати успішним хірургом. А ось ріелтором, дизайнером, спеціалістом з реклами - цілком можливо! Роботодавці цих професій більше зацікавлені у вашому стилі і життєвому досвіді, ніж у молодості і амбіції.
Подумайте, а раптом доля, залишивши вас без роботи, дала вам шанс на нове життя. Може, варто згадати про свої мрії? Існує безліч прикладів того, як в середині життєвого шляху люди різко змінили професію - і добивалися успіху. Адже в сорок років деякі стають навіть манекенницями, і чудово демонструють одяг великих розмірів або для вікових категорій. Не відмовляйтеся від своєї мрії, навіть якщо вам вже за сорок. Головне - не «застрягати» на думках про віці, а вірити в свої сили і не боятися пробувати щось нове.
Автор: Марина Аль-Рабаки