У кого-те слово «потужність» асоціюється з нудними засіданнями депутатів, у когось - з черговою порцією доган від боса, а особисто у мене - зі школою. Кінець уроків, наша «зірочка» прибирає клас. Йдучи, класний керівник вручає указку як символ влади Наталі - тихій дівчинку, яку за відстовбурчені вуха ми дражнили «локатором». Двері закривається, сіренька Наташа залазить на учительський стілець і, лупя указкою по столу, командує: «А ну-ка, все!» Так, влада змінює людей.
ВИПРОБУВАННЯ : локальна влада
Лера працювала начальником відділу клієнтського в рекламному агентстві. Так вийшло, що одного разу вона потрапила в лікарню на два тижні, де і познайомилася з Мариною. Чи То обстановка була відповідній, чи то Марина володіла даром переконання, але відразу після виписки Лера вирушила до свого керівництва з проханням прийняти на роботу нову знайому помічницею менеджера.
Історія Марини була банальною до оскоми: наївна дівчина приїхала з глухій провінції шукати своє щастя у великому місті. Роботу їй пропонувати не поспішали, зате вона примудрилася познайомитися з хлопцем, від якого народила сина і який через півроку їх кинув. Вона крутилася по знімним кімнатах, живучи на те небагато що, що заробляла, прибираючи офіси. Важка робота підірвала її і без того слабкий організм, так що вона в результаті потрапила в лікарню, в одну з Лерою палату.
Лера виявилася людиною справи - вже через тиждень Марина вийшла на роботу в агентство, де значилася практично номінально: співробітники, які чули про те, що у неї маленька дитина і слабке здоров'я, всіляко намагалися не навантажувати її справами.
Марина жила привільно: вже через місяць зважилася зняти окрему квартиру, потім одягнулася і взялася за активну пристрій своєї долі. Посаду помічниці її вже не влаштовувала - хотілося більшого, так що вона обережно пішла в наступ на вище керівництво. Генеральним директором компанії була жінка середніх років, а власником - її чоловік. У хід пішли подарунки та вміла лестощі.
В один прекрасний день Лера дізналася, що звільнена, а на її місце призначена інтриганка Марина. У відділі з того моменту почалася плинність кадрів: працювати з такою «акулою» ніхто не хотів.
P.S. Цілеспрямованість і честолюбство приблизно однакові за своїм градусу в цьому типі бажання влади. У всьому іншому вони розрізняються, як чорне і біле. Суди сама. Цілеспрямованість - це бажання досягти певної мети, яка є для тебе завершенням якого-то етапу життя. Жадоба влади - це прагнення досягти мети, щоб використовувати її як інструмент впливу на інших людей.
Цілеспрямованість психологи інакше називають «латентної спрагою влади» - для самого себе. Тобто ти вибираєш собі мету і домагаєшся її, тим самим показуючи, що можеш управляти своїми можливостями, талантами та вміннями.
Жадоба влади ж, навпаки, спрямована назовні: з її допомогою ти прагнеш отримати контроль над іншими, а не над собою. Можливо, ні прагнення до мети, ні жадоба влади не є чисто негативними якостями (якщо, звісно, ти не живеш за принципом «мета виправдовує засоби»). Але будь обережна: влада - двосічна зброю, яке дозволяє не тільки управляти, але і руйнувати, у тому числі твої стосунки з людьми, якщо ти переоцінила свої можливості і необачно не взялася за свою справу.
ВИПРОБУВАННЯ : масштабна влада
будучи мою редактором бізнес-журналу я познайомилася з людиною, який за своїм ставленням до влади досі видається мені унікальним. Незважаючи на свої тридцять з хвостиком, він вже був керівником дуже відомої галузевої компанії, в якій починав як консультант з питань бізнесу. Його історія приходу в цю компанію взагалі дуже незвичайна. Про вакансії консультанта він дізнався від одного зі своїх знайомих, який як раз збирався туди на співбесіду. Заради жарту він з'ясував телефон відділу кадрів, буквально напросився на співбесіду на той же день, що і його друг, але годиною раніше, сподіваючись розіграти його, коли вони зіткнуться лицем до лиця в приймальні.
Але на співбесіді раптом зрозумів, що справа цікаво йому самому, так що жарт обернулася в результаті прийомом на роботу. Пропрацювавши кілька років на цьому місці, він вже знав компанію, як свою власну, і відчув, що рамки посади консультанта його обмежують, так як він в змозі принести набагато більшу користь на керівній посаді.br/>Два роки пішло на стажування в закордонному філії компанії, після чого він повернувся і почав своє сходження до влади. Хто-то, можливо, назвав би його людиною жорстким і безкомпромісним, але, прийшовши до влади, він ніколи нею не зловживав і використав можливість керувати іншими людьми для їх власної користі. При цьому не можна сказати, що він використовує владу тільки як інструмент, залишаючись абсолютно до неї байдужим.
Рік тому він вирішив спробувати себе в політиці. Зараз він є одним із засновників популярного молодіжного руху, вхожий в урядові структури і на короткій нозі з багатьма відомими політичними діячами. Він вважає, що на даному етапі його можливостей цілком вистачає для того, щоб вирішувати всі завдання і самореалізовуватися. Хоча він не може гарантувати, що в один прекрасний день йому не прийде в голову думка, скажімо, балотуватися в депутати.
P.S. Цей тип влади - таке ж рідкісне життєве явище, як повне сонячне затемнення. Фактично ти прагнеш до влади не для того, щоб відчути себе королем світу, а для того, щоб мати розширені можливості щось зробити. І ще більш рідкісний випадок - якщо це «що-то» ти робиш не для себе, а на благо іншим.
Ідеальне застосування влади для таких альтруїстів - меценатство. Правда, як завжди, є і зворотна сторона справи: рідко хто буває наділений владою від народження (варіант з родовими принцесами - не наш випадок), а значить, за її володіння доведеться жорстоко боротися і згодом вміти її втримати. Ось тут і криється протиріччя: психологи в один голос стверджують, що самий потужний стимул для успішної боротьби - особистісний.
Іншими словами, якщо ти кровно не зацікавлена в тому, щоб стати президентом, усі твої мрії про допомогу дітям, що голодують з країн третього світу, на жаль, так і залишаться в розряді повітряних замків.
ВИПРОБУВАННЯ : ситуативна влада
Завжди цікаво спостерігати за новачками, які приходять у вже сформований колектив. Хто-то відразу обчислює неформального лідера і його прихильників, щоб з перших днів встати на їх сторону і забезпечити собі комфортне життя, хто-то пасивно спостерігає за тим, що відбувається і робить для себе корисні висновки, а хто-то влаштовує негласну революцію і «змінює влада».
Моя сусідка Оля - з останньої категорії. Якщо оцінювати жагу влади за п'ятибальною шкалою, їй можна було б поставити одиницю. Насправді вона дуже спокійний і врівноважений людина, не амбітний і не заздрісний, загалом, сповнена не найкорисніших для сучасного життя якостей. Проте в будь-якому колективі, куди б вона не прийшла працювати, їй досить пари тижнів для того, щоб стати негласним лідером, до думки якого прислухаються не тільки рядові співробітники, але і її власний бос.
Сама вона не додає до цього ніяких спеціальних зусиль, просто залишається собою і вміє тактовно і до місця висловити свою думку або запропонувати оригінальну ідею.
На своїй роботі формально вона займає посаду звичайного менеджера, хоча фактично виконує функції заступника управляющего.Не сумніваюся, що варто було б їй проявити трохи наполегливості - і її негласні лідерські якості начальство з задоволенням закріпив би якої-небудь керівної посади. Але, швидше за все, якщо наділити її офіційними повноваженнями і підкреслити - ось вона, влада, уперед! - Оля перша стушуется і не буде знати, як нею розпорядитися. Сама вона дуже дивується, коли кажуть, що люди із задоволенням їй підкоряються. На її думку, вона лише щиро цікавиться тим, що робить, і уміє вражати своєю захопленістю оточуючих.
P.S. Вміння бути лідером завдяки своїй харизмі - це, безумовно, одна з різновидів володіння владою. Далі все буде залежати виключно від твоїх ділових якостей і амбіцій: чи ти захочеш змінити своє природне вміння підпорядковувати у цілком конкретне бажання панувати або так і будеш продовжувати несвідомо вести за собою людей - вибір повністю залишиться за тобою.
Багато людей мають ситуативної владою, тобто відмінно виконують роль неформального лідера в певні моменти, але при цьому зовсім не прагнуть до високих посад і розширення сфери свого впливу. Але буває і по-іншому: лідер по своїй натурі настільки захоплюється погонею за доказами свого впливу, що стає жертвою зіркової хвороби і перестає об'єктивно оцінювати свої можливості.
до Речі, слово «лідер» не завжди є синонімом «влади», так що досягти певної керівній посаді, що передбачає управління людьми, ще не означає автоматично отримати згоду навколишніх тобі підкорятися. Часто потрібно довго заробити авторитет і довіру оточуючих.
P.P.S. Ну а якщо ти досі не вирішила для себе, чи потрібна тобі влада і що саме - позитив або негатив - вона зможе привнести у твоє життя, спробуй абстрагуватися від думки оточуючих на цей рахунок і сприймати її як чистий аркуш паперу, який можуть офарбити в чорний або білий колір твої власні вчинки та рішення.
ДЕСЯТЬ ПЕРЕВІРЕНИХ ЧАСОМ СУДЖЕНЬ ПРО ВЛАДИ
"Я буваю то лисицею, то левом. Весь секрет управління полягає в тому, щоб знати, коли слід бути тим або іншим" Наполеон Бонапарт
"Всяка влада чудова, а абсолютна влада абсолютно шикарний" Кеннет Тайнан
"Влада втрачає все своє зачарування, якщо нею не зловживати" Поль Валері
"Немає більше нещастя, ніж незнання меж своєї влади" Лаос-Цзи
"Ви володієте владою, якщо інші думають, що ви володієте владою" Уич Фаулер
"Людина, яка володарювала над іншими, втрачає власну свободу" Фрэнсис Бэкон
"Всяка влада є безперервний змова" Оноре де Бальзак
"Мета влади - влада" Джордж Оруэлл
"Ошеломляй і володарюй" Лоренс Пітер
"Влада одним вдаряє в голову, інших ударяє по голові" Юзеф Кусьмерек
АВТОР - Cosmopolitan, Надія Міхєєва