Судячи з усього, поп-ідоли поступово втрачають авторитет в очах світової громадськості. Все більшої ваги набувають політики і... власники харчопрому
Останні події у світовій політиці та економіці не могли не позначитися на складі найбільш авторитетних осіб (зокрема жінок) на планеті. Якщо в минулому, більш-менш благополучному посткризовому році публіка все більше довіряла співачкам, актрисам і телеведучим, тепер увагу світової аудиторії змістилася на політиків, глав економічних організацій і... топ-менеджмент великих харчових концернів. Піднялися в очах суспільства і керуючі соцмереж і великих IT-компаній: мабуть, під загрозою світового голоду і нового фінансової кризи людям більше не потрібні видовища, потрібен «хліб» і можливість отримувати повну і достовірну інформацію.
Такі висновки можна зробити, вивчивши рейтинг найвпливовіших жінок світу, в черговий раз складений журналом «Форбс». Якщо торік у першу десятку ввійшли відразу чотири представниці шоу-бізнесу (дві телеведучих Опра Уїнфрі і Елен ДиДженерес і дві співачки - Леді Гага і Бейонсе Ноулз), то в 2011-м ТОП-10 складається виключно з політиків і топ-менеджерів. Дві учасниці першої десятки представляють великі харчові компанії, дві мають відношення до IT-індустрії, дві займають найвищі державні посади, ще дві очолюють держави.
Перше місце далеко не в перший раз дісталося канцлерові Німеччини Ангелі Меркель. Аж до 2010-го вона була лідером рейтингу протягом 4 років поспіль, але потім її змістила перша леді США Мішель Обама. Цього разу дружина американського президента опинилася лише на 8-й рядку, а Меркель відвоювала першу позицію. Що й не дивно: як-не-як, Німеччина є провідною економікою Європи і глави країни багато в чому залежить доля всіх держав - учасників Євросоюзу. Особливо відчутно це стало в цьому році, коли ЄС опинився на межі боргового краху.
Друге місце дісталося Хіларі Клінтон - держсекретареві США. На відміну від свого «осрамившегося» дружина Хіларі веде досить активну політичну діяльність, відстоюючи інтереси США на всіх можливих міжнародних майданчиках. Як відзначають журналісти «Форбс», багато в чому завдяки їй Штатам вдалося зберегти обличчя, незважаючи на революційні події на Близькому Сході і витік секретних документів через WikiLeaks. Подейкують, що після відходу з посади держсекретаря Клінтон може зайняти президентське крісло у Світовому Банку.
Будь-який начальник ніж щось так напружує своїх підлеглих: немає в світі досконалості. Однак є непоганий вихід з положення: ви можете дізнатися, ким ваш шеф є по знаку Зодіаку, і діяти, виходячи з цього - тим самим ви зможете з'ясувати сильні і слабкі сторони вашого директора, і, отже, уникнути гострих ситуацій.
Стрілець
Ви легко порозумієтеся з начальником-Стрільцем, якщо будете пам'ятати про його пристрасть виглядати мудрим вчителем і постійно всіх повчати і давати поради. Поставтеся до його висловлювань з повагою і вдячністю, тим більше, що він дійсно може підказати корисні речі. Стережіться явно продемонструвати свій розум і неабиякі здібності: шеф повинен бути безумовно розумніші і краще у всіх відносинах, інакше вас чекає складне життя - він не потерпить серед підлеглих людини розумніші себе. Якщо ж ви зумієте свою гординю, ставитися до шефа з відомою часткою гумору, вести себе інтелігентно і працювати сумлінно - вам забезпечена підтримка і схвалення вашого шефа.
Скорпіон
Працювати під керівництвом Скорпіона - значить, бути завжди готовим до можливої заздрості, наслідком якої може стати кампанія проти людини, що викликає це почуття у начальства. А взагалі-те Скорпіони досить працьовиті, розумні і хитрі, з них найчастіше виходять хороші керівники.
«Глянь ось тут, я не розумію…», «Що б я без тебе робила!» Здавалося б, жіночої статі за статусом не потрібно розбиратися в комп'ютерах. Ну, хіба що крім тих жінок, які по професії є програмістами. Решта здатні лише в кращому разі набирати тексти, відправляти електронну пошту і сидіти в чатах… А не міф, створений чоловіками?
Коли-те і я так думала. Наприкінці далеких 80-х, коли в школах ввели інформатику і нас почали вчити писати програми на якомусь невідомому «Бэйсике», мені здавалося, що я ніколи не буду на «ти» з комп'ютером. Набирати команди і тексти в темному віконечку було борошном. Тим більше з моїм гуманітарних мисленням. Двічі мені трохи не вліпили трійку в півріччі, і довелося ходити на якісь нескінченні перездачі…
В інституті нас теж намагалися навчити комп'ютерної грамотності, але з інформатики там стояв лише залік, а не іспит, і літня викладачка виявилася досить ліберальної. Словом, залік отримали всі.
Я твердо вирішила, що зв'язуватися з комп'ютерами не стану. Ніколи. Адже у мене була машинка, на якій я успішно друкувала тексти десятипальцевим методом. І поки обходилося…
Але в один прекрасний день старенька машинка зламалася. Полагодити її так і не вдалося. І з продажу друкарські машинки чому-то до того часу безслідно зникли. І тоді я вирішила купити комп'ютер.
На пошуки гідного заробітку ми, деколи, витрачаємо багато часу і сил. А іноді буває, бац! - і везе миттєво. Але незалежно від цього заробіток все-таки ми вибираємо. Тому в будь-якому випадку корисно робити нескладний математичний розрахунок, який на відміну, наприклад, від комп'ютерних програм, ґрунтується на більш точних факти, індивідуальний і, що особливо важливо, робиться свідомо нами самими.
насамперед, треба визначити для себе, скільки ми, на нашу думку, варті. Для цього можна використовувати метод послідовних наближень, виконавши наступне:
1. Визначення меж заробітку (її min, max) за нашою спеціальністю, використовуючи Інтернет-сайти про роботу, газетні оголошення і досвід знайомих;
2. +/- коригування обох кордонів залежно від влаштовує нас статусу фірми-наймача (масштаб, іноземні/вітчизняні власники, авторитет на ринку і т.д.);
3. +/- коригування обох кордонів з урахуванням відповідного нам рівноваги між рівнем зарплати і кругом посадових обов'язків разом з умовами праці;
Начебто на дворі XXI століття. Начебто жіночий рух якщо не остаточно перемогло в масштабах планети, то вже точно домоглося монументальних звершень у рамках західних країн.
Ліфчики більше палити не треба, панночки можуть тепер не тільки голосувати, але навіть і обиратися на вищі державні пости. Начебто все відмінно. У Голлівуді всі теж як би цілком цивілізовано. Є жінки-режисери, жінки-продюсери і навіть серед студійних босів не одна жінка. Тобто успіх, визнання, рівність з чоловіками і все таке. Правда, все це ілюзія.
Кілька років поспіль, читаючи статті в Forbes про сумарних заробітках найпопулярніших акторів і актрис, я звертав увагу на різницю в сумах. За минулий рік, наприклад, 10 найпопулярніших акторів заробили $393 млн, а 10 найпопулярніших актрис - $183 млн. Немаленька, чесно скажемо, різниця. Копаємо далі. Голлівудські сценариста заробляють в середньому на $5 тис. на рік менше, ніж сценаристи, якщо мова йде про телебаченні, і на $42 тис. менше, якщо мова йде про кіно. Тобто на $100, отриманих за сценарій автором чоловіком, дівчина отримує $58, говориться в доповіді Гільдії сценаристів. При цьому серед дівчат сценаристів всього 25%. Серед кращих голливудскихрежиссеров є, ясна річ, і жінки. Їх дуже небагато, чесно скажемо, їх можна перерахувати на пальцях рук, це якщо популярних. Заробляють вони менше, ніж чоловіки. Але образа їх навіть швидше не в цьому. З моменту заснування Американської академії кіномистецтв, жінки-режисери номінували на "Оскар" тричі (це 0,75% від загального числа номінантів в цій категорії). Не виграла головну кінонагороду жодна з номінанток.
З актрисами, до речі, є й інша, більш знайома широкому глядачеві, читачеві проблема: з віком їм все складніше і складніше знайти роботу. Актори за 70 продовжують зніматися, зніматися і зніматися. Взяти хоча б Джека Ніколсона або Клінта Іствуда. А ось дівчата років з 45-50 (залежно від якості пластичної хірургії) вже втрачають привабливість. Далі кар'єри тривають хіба що у видатних своїм талантом актрис. Наприклад, у Меріл Стріп. Інші ж змушені грати другі ролі, нелюбимих пристарілих жінок, матерів головних героїв і в якийсь момент навіть вже бабусь. У стаючої подібним випадкам метафорі акторів прийнято порівнювати з вином, що з віком стає тільки краще, а актрис - з квітами, які швидко і красиво цвітуть, а потім виявляються в помойном відрі. Знову згадаємо про "Оскар". За останні 20 років премію в номінації "Краща актриса" виграла одна жінка старше 50 років - Хеллен Міррен. Всі.
І ось уся ця цікава статистика живе пліч-о-пліч з постулатом про Голлівуді як рупорі політкоректності. У російському Інтернеті і в гумористичних передачах на вітчизняному телебаченні на цю тему прийнято багато і неостроумно жартувати, так що прикладів, напевно, приводити не треба. Про хороших чорних хлопців, про популяризацію і пропаганду гомосексуальних відносин, про сверхтолерантность, і так далі. Той же Клінт Іствуд нещодавно в інтерв'ю скаржився, що не може тепер спокійно розповісти анекдот про поляка або мексиканця (у нашому випадку це був би чукча або "вірменське радіо\ фільми говоримо, які спеціально для жінок, а про фільми "для всіх". Нещодавно новинний сайт The Wrap опублікував список з 50 найбільш касових фільмів (загальні збори - більше $500 млн) останнього десятиліття. Автори збірки пропонували подивитися, як мало фільмів, які потрапили в топ, було знято за оригінальним сценарієм. Дійсно мало. Всього дев'ять штук, решта - адаптації, екранізації і варіації на тему іграшок. Але якщо подивитися, у скількох фільмах з цього списку головна героїня - жінка, то їх ще менше. Точніше, це всього один фільм - "Мама Міа". Один з 50. І, ясна річ, грає в ньому Меріл Стріп. На сьогоднішній день, мабуть, одна з небагатьох актрис, які мають право називатися суперзірками.
Чому ділові та успішні бувають самотні?
Багато амбітні діви, в нападі юнацького максималізму, вирішують спочатку цілком і повністю віддатися побудові кар'єри, а родиною та особистим життям зайнятися коли-небудь потім, коли підкорять свій «Еверест».
Ідея, начебто, і здорова. Але, як свідчить статистика, більшість ділових жінок, вирішуючи повсякденні проблеми на роботі, не знайшли часу і сил завести сім'ю і згодом пошкодували про це.
Питання, насправді, не віком: в наші дні можна залишатися привабливою до похилого віку.
Інша справа - питання адаптації до спільного життя з іншою людиною. Якщо ти багато років живеш одна і звикаєш до того, що всі речі лежать на тих місцях, на яких ти їх залишила, йдучи на роботу, то поява у твоєму житті чоловіка або бойфренда стає серйозним стресом.
З деяких пір в російських компаніях і організаціях тема зарплати стала забороненою. У співробітників одних підприємств табу придбало форму положення в трудовому контракті, в інших про необхідність дотримання правила не втомлюється повторювати на кожній нараді керівник. Відтепер ми, відкриваючи рот, щоб відповісти на питання подруги “Ну, і скільки тепер ти отримуєш?”або отшучиваемся звичними “На життя вистачає” і “Грошей завжди мало”або, озираючись, предваряем відповідь “Взагалі, у нас не можна це обговорювати”, а потім все одно називаємо підсумкову суму з розрахункового.
Німець російській не товариш
Швидке поширення корпоративної етики, розробленої (не секрет) західними фахівцями, призвело до шаблонного перенесення концепцій на слов'янський, так сказати, матеріал. Приміром, німцеві легко тримати язик за зубами, коли справа стосується його доходів, просто в силу того, що він і без жодних заборон не став би обговорювати свою зарплату з колегами і знайомими. Про це свідчать дані дослідження, проведеного європейської інтернет-біржею праці StepStone. За даними опитування, 43% німців вважають розмови про зарплату абсолютно неприпустимим. Що ж стосується російських, десятиліттями що виробляється практика прозорості і доступності для громадськості тарифної сітки і усредненности заробітку зробили свою справу. Рівень зарплати і повідомлення про нього навколишнім - це елемент свого іміджу, як машина, на якій ти їздиш, і одяг, в яку одягаєшся так. Для російського «язик за зубами» вимагає зміни основ менталітету. Зрозуміло, що одного разу висловлених на нараді забороною проблеми (якщо керівництво вважає це проблемою) не вирішиш.
Психологія - справа тонка
Психологи вважають, що заборона на обговорення зарплати необхідний для того, щоб присікти заздрість і пов'язані з нею інтриги. Адже вони, у свою чергу, призводять до нездорової атмосфері в колективі, негативно позначаються на продуктивності праці і якості виконуваної роботи, викликають конфлікти між співробітниками, а також співробітників з керівництвом.
Успішні в бізнесі жінки - зовсім не рідкість. Психологи вважають, що успіх приходить не в останню чергу завдяки тому, що кожна жінка з легкістю вживається в потрібну роль і має талант актриси. Писхолог-консультант Passion.ru Ектерина Горшкова - про жіночих хитрощі, які допомагають стати успішною.
якось раз я спостерігала одну жінку-керівника за роботою. Спочатку вона весело реготала з співробітницями, обговорюючи поточні справи, і скоєно не можна було визначити, хто ж тут керівник.
Потім пролунав телефонний дзвінок, і вона перетворилася в безпомічний створення, раздавленное обставинами - саме в цьому образі вона переконувала постачальників почекати з оплатою.
Трохи пізніше я спостерігала, як жорстко і владно вона відчитувала недбайливого менеджера, а буквально через десять хвилин після цієї розмови ми побачили її зовсім перетвореною.
Розпустивши волосся, помінявши прикраси і розстебнувши пару ґудзиків на блузі, вона зі словами «Пішла зачаровувати клієнта» вилетіла з офісу. І тоді я зрозуміла, в чому секрет успіху жінок в бізнесі.
В самі відповідальні моменти робочого дня на вас раптом навалюється важка втому? Фізіологи довели, що в процесі роботи краще робити кілька невеликих пауз, ніж одну, але дуже тривалу. Такі перерви варто використовувати за всіма правилами і не треба витрачати їх на перекур. Краще присвятіть дорогоцінні хвилини на вправи, які допомагають зберегти робочу активність. Вам знадобиться всього 7 хвилин на виконання цього комплексу.
Вправа перше
Ви можете виконувати цю вправу сидячи, стоячи або лежачи, все залежить від того, як вам буде найбільш комфортно. Глибоко вдихніть діафрагмою до максимального розширення грудної клітини. Тепер починайте поступово видихати, як би видавлюючи з себе весь повітря з легенів. Для цього скоротіть спочатку м'язи живота, а потім діафрагму. Коли ви робите глибокий вдих, кровонаповнення мозку зменшується, а при видиху - збільшується. Темп вправи повинен бути повільним і намагайтеся якомога сильніше при вдиху заповнити легені. Ця вправа можете виконати 5-6 разів.
Вправа друге
Виконується стоячи. Ноги на ширині плечей, руки розслабте і розташуйте вздовж тіла. Слідкуйте за тим, щоб спина була абсолютно прямій. Тепер плавно почніть переносити вагу з однієї ноги на іншу. При погойдуванні відривайте від підлоги лише п'яту тієї ноги, з якою ви переносите цент тяжкості. Повторіть вправу тільки в повільному темпі 10 разів.
Для початку коротка історія появи даної статті. Нещодавно натрапила в інтернеті на інтерв'ю з однією синьйориною в післявоєнні роки (1922 р.), яка отримала університетську освіту в Болоньї і робила професійну кар'єру в Штатах. «Ви збираєтеся написати щось про інтереси італійської жінки? Але у кожної італійки є дві життєвих мети - чоловік і будинок!» - сказала дівчина на початку інтерв'ю. І ось минуло вже майже 90 років, але чи змінилися пріоритети італійок у XXI столітті?
Жіночі права в суспільстві в Італії
Традиційним товариством в Італії вважається типове Середземномор'ї, де панує в основному патріархат. Аж до 20-ого століття більшість жінок в Італії не було утворено і, як очікувалося, не було важливіше покликання, ніж бути дружиною і матір'ю. Дане мислення живе до цих пір в деяких итальянках, особливо, розглядаючи ставлення чоловіків і жінок. Однак, загальний стандарт жіночих прав в Італії відповідає розвинених європейських країнах. Нижче ми висунули на перший план кілька проблем, які мають сьогодні ставлення до жіночих прав в Італії.
Жінки і освіта в Італії
Освітні статистичні дані в Італії, що має відношення до жінок в Італії сьогодні, дуже сприятливі. На сьогодні набагато більше італійок закінчують вищі освітні установи порівняно хоча б з минулими роками. Тридцять років тому в два рази менше жінок намагалися отримати вищу освіту. В середньому в Італії 98% працездатного населення має основна освіта, що надається всім незалежно від статі. В даний час жінки частіше за чоловіків отримують третинний (тобто, вища школа) освіту. Приблизно 60 % всіх університетських дипломованих фахівців в Італії - жінки. Жінки успішно роблять академічну кар'єру в університетах в Італії, включаючи такі галузі, як інформатика і математика, які часто є скупченням чоловічих пріоритетів.