Багато хто з нас часто думають, що багатими і знаменитими люди стають тому, що одним щастить, в інших - чоловік відомий, у третіх - батьки передали своє ім'я по спадку.
Сьогодні я хочу навести Вам черговий приклад впертої боротьби за мрію і цілеспрямованого шляху до неї.
Ця дівчина з ранніх років стикалася з несправедливістю і нерівністю. Але ці обставини лише загартували її дух.
На початку 70-х в Москві в одній корейської родині народилася дівчинка. Мама вирішила назвати її Анітою на честь французької революціонерки Аннет Ривьер.
З самого раннього віку Аніті давали зрозуміти: вона - кореянка, а значить, не така, як усі. «В дитячому садку, школі мене називали чукчів».
Вгадати, як сприйме керівництво новина про вашому цікавому положенні, неможливо. Так що краще підготуватися до розмови заздалегідь. Як грамотно вибудовувати бесіду з начальством, щоб не постраждали ні нерви, ні гаманець? Рано чи пізно поговорити про це вам все одно доведеться. Не затягуйте, але і не квапити події. При самопочуття краще почекати два місяці. До цього моменту ви відчуєте, які обов'язки ви здатні виконувати на роботі і чи здатні взагалі.
З появою дитини, що б ви не думали зараз, ваша життя кардинально зміниться. Він стане "пріоритетом номер один". Ви навряд чи зможете працювати наднормово і здійснювати трудові подвиги. Не переоцінюйте свої сили!
Головне - настрій!
Отже, налаштуйтеся на переговори.
1. Поставте перед собою мету вашої зустрічі. Що ви хочете отримати від роботодавця? Наприклад, хочете зберегти своє робоче місце після виходу з декрету. Чи хочете перейти на півставки вже зараз. Або ви хочете отримати грошову компенсацію в ххх розмірі і піти?
Скандал навколо Крістіни Орбакайте, її цивільного чоловіка й онука Алли Борисівни насправді має пряме відношення до кожній жінці, яка бажає змінити країну проживання і при цьому має дитини (не важливо в шлюбі чи ні).
Нещодавно мої батьки дивилися передачу - страшилку для тих хто їде в Європу. Історія про те, як некая дама при розлученні з греком не змогла вивезти з Греції на батьківщину їх загального дитини. Висновок був зроблений такий. Вас з країни викинуть дитини ніхто не дасть.
Правда полягає в тому, що з країни при розлученні не викинуть, опікунство над дитиною (на даний момент в будь-який євро країні) з більшою ймовірністю дадуть мамі, а ось вивезти дитини важко (при чому з будь-якої країни). Так як не дивлячись на повне опікунство над дитиною, наприклад, мами, дозвіл на вивіз дитини за кордон повинні підписувати обоє батьків (при чому не важливо вивіз на 2 тижні або на 2 роки, при чому не важливо на вивезення з Росії або Німеччині, або...).
Яка ж процедура вивезення в Європу.
Відповідь на типове запитання: Добрый день! Я вийшла заміж за Грека, ми розписалися в Москві, тому що я не могла виїхати до нього, мені постійно відмовляли у візі не пояснюючи причин! Я хотіла б дізнатися, які тепер мені потрібні док-ти для подачі в посольство і на скільки мені відкриють візу як дружині? ...я їду не одна, а з сином від першого шлюбу. Заздалегідь дякую за інформацію!
Часта і не раз вже описана ситуація: серед безлічі працівників компанії обов'язково знайдеться один або навіть більше, хто сумлінно тягне на собі не тільки власні зобов'язання, але і все, що виходить за рамки – прохання товаришів по службі, допомога родичам, випадкові і найчастіше абсолютно непотрібні доручення свого безпосереднього і зовсім стороннього начальства. Ці люди розриваються між роботою та сім'єю, між своїми прямими обов'язками і бажанням допомогти колегам. Як правило, це продовжується і поза роботи – допомога друзям і родичам відбирає все вільний час.
Є прості, здавалося б, прийоми навчитися говорити «», як колегам, начальству, так і родичам, друзям. І є величезна кількість літератури – достатньо лише зайнятися питанням. Але варто тільки почати дотримуватися цих прийомів, як виникають внутрішні бар'єри – наші переконання, іноді зовсім неусвідомлені. Начебто ми робимо все правильно... але не спрацьовує.
Тому перш ніж привести прийоми, напевно вам вже знайомі, хочеться сказати кілька слів про внутрішніх бар'єри – про що обмежують переконання.
Історія.
Всі ми з дитинства. Більшість наших переконань, звичок, нашу поведінку, як у знайомих, так і несподіваних ситуаціях, обумовлені нашим дитинством. Хочемо ми того чи ні, свідомо чи несвідомо, але ми вбираємо батьківські слова, переконання значущих для нас людей, будь то випадкові знайомі, няні, викладачі, сусіди або родичі. Починаючи від самого молодшого віку, коли батькам зручно наше тихе поведінку. Дуже багато батьків орієнтуються на якихось міфічних «людей»: що скажуть люди? На жаль, у особливо завзятих батьків, яким хочеться бути хорошими в очах оточуючих, проводиться знак рівності між поведінкою добре вихованими дитини і поведінкою відмінно дресированого собаки. Особливо заохочується поведінку «принеси тапочки і чекай наступної команди». Іноді це єдине поведінку, за яке діти отримують позитивний заохочення. Проблема в тому, що діти ще не можуть зрозуміти різницю між щирим бажанням допомогти і таким, «собачим»бажанням догодити. Особливо на цьому попадаються дівчинки, бо у них щире бажання допомогти в крові, це сутність жіночого поведінки, це одна з частин їх особистості. У деяких родинах ця жертовність заради інших доведена до стану головного принципу життя. Учень Еріка Берна, Шальвен, писав про негативні сімейних посланнях. Про те, як формується і підтримується сімейний сценарій, основні принципи побудови своєї долі. Одне з таких послань звучить так: потіш інших. Наприклад: хороший хлопчик – допоміг мамі; гарна дівчинка: не грає в іграшки, а сидить з молодшою сестричкою; гарна дівчинка порадувала маму – принесла гарні оцінки. Зауважте, хороша не тому, що вчиться з задоволенням, для себе, а тому, що радує маму. У такому посланні опускається друга частина – забудь про себе.
Багато дівчат, влаштовуючись на роботу, мріють про те, як спокусять начальника, вийдуть за нього заміж і з тих пір жити довго і щасливо. Але далеко не у всіх це виходить. І доводиться сидіти в задушливих офісних приміщеннях, дивлячись на те, як хтось інший живе довго і щасливо. Прикро. Але страждань можна допомогти. Адже головне - правильно підійти до вирішення поставленої задачі.
Отже, спочатку назва: грамотний вибір начальника. Саме в цьому частенько головна заковика. Адже далеко не всі начальники піддаються на спокушання. А вся справа в тому, що недосвідчені дівчата намагаються знайти вільного, тобто холостого начальника, і вже на ньому-то і пробують свої чари.
Однак це в корені неправильно. Доведено, що такі начальники хоча і піддаються спокусницям, але далі легкого флірту або інтиму без зобов'язань (у крайньому випадку - невелике підвищення зарплати) справа не йде.
Інша справа одружені керівники. Ось вони-то з набагато більшою ймовірністю можуть піддатися не просто на спокушання, але зайти у відносинах і набагато далі - аж до розлучення з поточної дружиною і укладення законного шлюбу з спокусницею. Тут просто потрібен правильний підхід.
Багато роблять ставки на корпоративні вечірки. Подібна позиція зрозуміла: п'яний начальник, насилу соображающий де він і хто він, чарівна дівчина поруч, ну як тут не спокуситися? Одна проблема - ранком, страждаючи від жорстокого похмільного синдрому, начальник щосили намагається забути, що саме він робив напідпитку, а вже тим більше - з ким. І спокусниця, припархивая на роботу з відчуттям, що її вже звели статус постійної подруги, а в недалекому майбутньому запропонують і обручку на пальці, відчуває гірке розчарування: начальницький погляд винне ковзає в бік, замість «Дорога, як я радий тебе бачити!» лунає невиразне бурчання - загалом, ясно, що колечко пролетів. Більш того, шанси на довготривалі відносини, що ведуть до шлюбу, впали до нуля.
Як давно ти мріяла про підвищення і прагнула до цього, і ось сталося - бос пропонує тобі очолити цілий відділ. Але отут виявляється, що ти абсолютно не готова керувати десятком людей, а колишні товариші налаштовані на повне тобі непокору. Ну, який з тебе начальник? Можливо, дуже гарний! Не поспішай зневірятися. Жіночий сайт Sympaty.net розповість про те, як стати ідеальним начальником.
Щоб стати ідеальним начальником, вмій спілкуватися з людьми
Причин того, що працівник пише заяву «за власним бажанням» може бути багато, в тому числі і сама основна - недостатня заробітна плата. Але, як стверджують фахівці, справжньою причиною звільнення людини найчастіше стає відсутність спільної мови з начальником. Так ти і сама можеш пригадати, як часто поривала звільнитися після чергового «килима» у шефа. Тому вміння знаходити точки дотику - одне з головних якостей мудрого керівника.
Уважно слухай підлеглих
Навчися знаходити для них час, проводити наради з невеликими групами людей, а також намагайся всі питання обговорити особисто. Не варто ховатися за електронними листами. Особливо це стосується претензій або обговорення будь-яких конфліктів.
Все частіше і частіше роботодавці практикують інтерв'ю по телефону. Вони це роблять з ряду причин: по-перше, інтерв'ю по телефону допомагає вже на початковому етапі виділити певну цільову групу, підходящу для компанії, по-друге, інтерв'юєра вже складається певна думка, він отримує якусь базову інформацію про людину, що, по-третє, допомагає зберегти час і вже ґрунтовно протестувати людини на особистому інтерв'ю.
Як підготуватися до цього інтерв'ю і успішно пройти його?
1. Якщо Ви самі домовилися, що зателефонуйте роботодавцеві в певний час, і Вам доводиться дзвонити з телефонного автомата або з роботи, обов'язково повідомте про це роботодавцю. Краще заздалегідь попередити, адже Вас можуть раптом перервати, або Вам може перешкодити шум проїжджаючих машин, або Вас можуть відвернути на роботі.
2. Розмовляйте стоячи. Як показують дослідження, люди більш енергійні, коли стоять. Або Ви можете навіть трохи пройтися туди сюди. Пам'ятайте, інтерв'юер Вас не бачить. Він буде судити лише по Ваших слів і голосу. Ваш голос буде звучати більш динамічно і оптимістично, якщо Ви будете розмовляти стоячи.
3. Навіть до інтерв'ю по телефону Вам необхідно підготуватися! Адже інтерв'юєр напевно запитає, чому Ви хочете працювати саме в цій компанії? Чи обов'язково поцікавиться, а що ж Ви знаєте про цю компанію.
З проблемою сексуальних домагань з боку начальника стикаються багато молоді й привабливі жінки, так що це питання можна з повним правом назвати нагальним. І зовсім не секрет, що співробітниці, яка, на свою біду, надмірно зацікавила свого боса ніж-то іншим, ніж професійні якості, нерідко доводиться йому поступатися. Тому що в іншому випадку з'являється серйозна загроза втратити непогану посаду, заміну якої знайти досить нелегко.
Що ж робити жінкам, які бажають уникнути подібних ситуацій? В першу чергу, якщо вона наймається на роботу, яка свідомо припускає їх виникнення, з роботодавцем необхідно укласти договір, в якому обговорюється перелік її обов'язків. Всі формулювання в цьому списку повинні бути чіткими, без таких, наприклад, двозначностей, як «робити все, про що попросить начальник». Бажано, щоб у договорі було пункт, який вказує на неприпустимість сексуальних послуг.
по-друге, в тому випадку, якщо начальник або колега все-таки починають допускати вольності, про удаваної скромності, а разом з нею і субординації, треба забути і відкрито заявити перейшов кордону чоловікові, що саме не подобається в його поведінці. Своє невдоволення можна висловити в присутності інших співробітників, - від цього ситуація тільки виграє.
Якщо ж неприємний випадок стався у відсутність сторонніх: у кабінеті начальника, в коридорі та інше, - бажано розповісти про нього кому з колег.
Тверде «немає» необхідно говорити в самому початку, запобігаючи тим самим подальший розвиток ситуації. Стиснення і лякливість будуть сприйматися, як покірне згоду на подальші відносини, припинити які буде дуже складно.
Сьогоднішня моя історія про жінку, яка перетворила своє головне захоплення і мрію дитинства в цікавий і прибутковий бізнес, який ще і прославив свою власницю на весь світ як дивного художника і творця.
Не секрет, що багато жінок люблять в'язати, шити, вишивати, плести з бісеру. Але чому то їм і в голову не приходить, що це своє захоплення можна перетворити в головне справу свого життя. Читайте, що можливо створити, чого досягти, якщо вкласти у справу душу, мати наполегливість і терпіння і обов'язково вірити в себе і свою мрію!
Торгова марка, яку створила Олександра Кукинова, цінується на світовому ринку так само високо, як сукні від Діора. А почалося все чотирнадцять років тому з маленькою надомной майстерні.
У дитинстві Олександра Кукинова, як всі дівчатка, любила грати в ляльки. Її улюблениці красувалися в приголомшливих костюмах, які вона придумувала і сама шила. Матеріалом були шматочки тканини з театральної майстерні, що знаходилася в будинку, де жила маленька кравчиня. Не дивно, що Олександра вирішила стати художником театру. Ще студенткою вона почала оформляти вистави. Але справжнього задоволення це заняття не приносило. Хотілося придумувати чарівні сукні для казок, карнавальні костюми для опер. А на дворі стояв 1988 році, перебудова: на сценах більшості театрів йшли п'єси, які мають яскраво виражений соціальний акцент. Народ хотів змін. І саме в цей час Олександра теж вирішила змінити своє життя.
У театрі в той час неможливо було заробити. За спектакль, який вони робили півроку разом з чоловіком, сценографом, їм платили всього 200 рублів. На ці гроші можна було жити. Сама Олександра згадує: «Ми були бідні як щури. До того ж, між випуском одного вистави і початком роботи над іншим були довгі паузи. І в такі моменти я думала: чим би ще зайнятися? Куди себе подіти?»
Непрацююча жінка, яка стежить за домом і дітьми - рідкісна жінка в наш час вибирає для себе цей шлях. З іншого боку, історично склалося, що жінка - берегиня домашнього вогнища, уособлення затишку і спокою. А що думають із цього приводу чоловіки? Хто їм більше подобається - бізнес леді або домогосподарка? Про це Passion.ru попросив розповісти автора-мужчину.то краще для чоловіка: коли його дружина днює і ночує на роботі або постійно сидить і облагороджує будинок? Це дві крайності, з однією з яких хто-то обов'язково зіткнеться.
Сьогодні ми поговоримо про те, як чоловіки ставляться до дружинам-домогосподаркам.
Ким є для чоловіка така дружина: посудомийкою, пральною машиною, кухонних плитою і пилососом у жіночому тілі або сама що ні на є кращою жінкою?
Зрозуміло, в ідеалі дружина повинна бути в міру розкутою, розумною, вносити певну частку в сімейний бюджет, вміти приготувати вечерю і прибирати в квартирі (благо, вміння прати і мити посуд у наш час необов'язково - чоловіки-вчені, мабуть, навчені гірким досвідом, придумали машини, які зроблять це краще будь-якої домогосподарки).
Але це ідеал. І зараз, в епоху розвиненого фемінізму, є досить таки багато жінок, які не хочуть працювати, але й відмовляти собі в чому не збираються.